激发村官干事创业的热情
——小江口乡开展年度“优秀村官”评选活动纪实
通讯员 王 妍 向丽莉
3月13日，小江口乡礼堂座无虚席，当陈林坪村党支部书记李文欢等三名2008年度“优秀村官”披红挂彩走上主席台，接过烫金的荣誉证书时，与会的近200名乡村党员报以热烈的掌声。
“虽然只是普通的年度优秀奖励，但这是我村官生涯中最难忘的一个奖。”受到表彰的李文欢感慨良多。
小江口乡为进一步激发村级基层组织活力，营造争先创优的良好工作氛围，历时3个多月时间，采取群众推选、社会公示、民主投票的方式，在全乡12个村、140名村组干部中开展了年度“优秀村官”评选活动，并通过搭建宣传展示平台，将群众引入村官评优活动中来，在全乡引起了强烈反响。
村官评优公开“打擂”
小江口乡党委一班人在农村调研发现，以往村组干部年度评优工作采取“村里报”、“乡里定”的方式，事迹不公开、群众不知晓，有些干部连年先进，却得不到村民应有的肯定，造成荣誉意识淡薄，争先创优积极性不高。
为此，该乡结合干部队伍实际，大胆改革以往评选模式，从建立竞争机制入手，策划开展了年度“优秀村官”评选活动。分宣传筹备、村级推荐、公示监督、评比总结四个阶段进行。
去年12月1日，评比活动启动后，驻村干部深入各自联系村，分别召开支村委干部和党员群众代表会议，通过民主测评的方式每村推荐出1名优秀村干部候选人，上报至乡评比活动办公室。活动办公室将所有候选人的照片、简要事迹印在《优秀村干部候选人事迹公示栏》中，面向全乡群众予以公示，确保候选人事迹的真实性和透明度。
“支部书记舒清富和妇女主任舒生英都很优秀，可惜只能投一个。”12月7日，在大冲口村召开的推荐会上，党员舒采菊踌躇难定。这次会议村支两委组织了村组干部和群众代表30多人进行民主推荐、评议和投票。村支部书记舒清福去年先后调解处理村民大小纠纷20余起，为了帮助村民开展林权登记，自家的西瓜来不及采摘，错失了销售旺季。妇女主任舒生英热诚服务育龄群众，经常帮助有困难的群众，群众中口碑一直不错。为了确定最终人选，参会村民和干部激烈地讨论着。最后，舒清富在投票中胜出。舒采菊直到临近结束时才拿定主意，投完后又若有所失的说“做这个决定真难。”
群众监督打造阳光评选
12月10日，乡里专门定制的公示栏挂在了政府大门的围墙上， 12个候选人的照片、基本资料、主要事迹等一一列出，让人一目了然。同时挂出的还有举报信箱和投诉举报电话号码。
公示栏张贴后，在乡政府对面做生意的严小翠当时还很好奇怎么有那么多人的照片在上面，看到自己村的村干部也在其中，特别兴奋地说：“其它村的我不清楚，我们村的也确实做了那么多的事情，政府的这个政策要的。”
双丰村55岁的老党员李远刚开心地说：“以前只是开个会，在会上就把评选的结果定了。现在就不一样了，老百姓对村干部是好是丑有个评说，增加了透明度。这样一来就不会有人弄虚作假，毕竟有那么多只眼睛看着呢。”
不管是来政府办事的还是路人，都会在政府大门前驻足停留，看看评选的事儿，渐渐地事情越传越远。渔米溪村的向玉捌听别人说起后，觉得很新鲜，特意跑到政府来看看。在公示栏前他把内容仔仔细细地看了一遍，深有感触的说，增加村干部们相互竞争的意识，最终受益的还是我们老百姓。
名至实归激发村官动力
经过两个月的公示，3月13日，该乡召开全乡村组和七站八所、老党员代表会议，对12名候选人进行无记名投票表决。最终陈林坪村支部书记李文欢、高桥村妇女主任向四连、大冲口村支部书记舒清福三人以得票最高，当选年度“优秀村干部”。
“不怕不识货、就怕货比货。今年一定要为群众干几件像样的事情出来。”曹家溪村的村主任李远刚此次虽然最后落选了，但他仍高兴地说，能当上候选人也说明自己还是有群众支持。今年该村已经落实超级稻种植500亩，并正在准备修建一条1500km的渠道，发展生态养鸡和养猪大户。2月末，全县森林火灾频繁，他带着村干部到各个山头巡视，挨家挨户进行森林防火宣传，有效保护了群众和集体财产安全。
3月18日，乡政府组织全体干部和村干部在渔米溪村开展了三边造林活动，仅一上午的时间，就栽种了近3000株树苗，总长度达3公里。渔米溪村的支部书记朱雄玖双手都磨出了血泡，但他却说：“这点算不了什么，与优秀村官相比，自己还要迎头赶上”。
“鼓励先进，鞭策后进，才能营造干事创业良好氛围。”小江口乡党委书记夏为民说，以平等竞争平台和监督激励的有效机制，让评比活动评出团结、评出正气、评出斗志，更有利于形成取长补短、共同提高的氛围，促使村组干部转变工作作风，进一步推动基层组织建设。
[编辑 雨止春虹]
来源：中国溆浦网
作者：王妍 向丽莉
编辑：网站值班