红网时刻新闻8月3日讯（通讯员 尹嘉睿）为深入贯彻稳就业、保民生决策部署，扎实推进“百日千万招聘专项行动”，溆浦县人力资源和社会保障局近期在全县密集开展就业服务活动，通过“县城一场大型招聘会+乡镇八场精准送岗入户”的组合拳，将人社政策打包送达群众手中，切实打通就业服务“最后一公里”。

县城摆开“主战场”，供需对接 “零距离”。从6月25日开始，溆浦县城迎来一场就业“及时雨”。由县人社局牵头主办的“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在万达广场火热举行。现场人头攒动，气氛热烈，吸引 100 家县域重点企业及园区优质用工单位参与，涵盖电子科技、服饰制造、家政服务等多个行业领域，累计提供优质岗位1000个。招聘会现场同步设立政策咨询服务台，发放就业创业、技能培训、社会保险等宣传资料，将复杂的人社政策转化为群众听得懂的“家常话”。

服务下沉“赶大集”，进村入户“送岗位”。在做实城区招聘的同时，县人社局将服务触角向基层延伸，联合乡镇社保站扎实开展8次下乡入户百日千万招聘会暨“送岗下乡进村入户”活动，本次基层系列招聘活动共组织160家优质企业参与，提供就业岗位2280个，现场达成就业意向254人。工作人员利用乡镇赶集日设立流动招聘点，并组织小分队深入村庄院落，为信息闭塞、出行不便的农村劳动力送去“岗位大餐”。在低庄、黄茅园、龙潭等地的招聘现场，工作人员通过“摆摊设点”与“敲门入户”相结合，把园区用工需求直接送到村民手中。针对部分年龄偏大、技能单一但有强烈务工意愿的群众，工作人员耐心解释企业放宽年龄限制、提供岗前培训等利好政策，消除他们的就业顾虑。

政策礼包“送上门”，稳岗就业“暖民心”。送岗更送策。此次系列活动中，县人社局坚持“岗位送到哪里，政策就跟进到哪里”。无论是县城主会场还是乡镇入户现场，工作人员随身携带《人社政策明白卡》，重点围绕创业担保贷款、职业技能培训补贴、劳动维权及社会保障等政策面对面解读、点对点答疑，真正实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。

此次“百日千万招聘专项行动”的深入开展，是溆浦县人社局践行以人民为中心发展思想的生动实践。下一步，溆浦县人社局将持续优化就业服务模式，通过线上线下融合发力，常态化开展“送岗、送策、送服务”活动，为全县经济社会高质量发展筑牢坚实的民生根基。